翻譯公司如何選擇優(yōu)秀譯員

 2014年2月13日，譯雅馨翻譯公司新聞，隨著翻譯產(chǎn)業(yè)化的發(fā)展和國(guó)際交往的深入，翻譯行業(yè)目前非常紅火。譯員的隊(duì)伍也不斷壯大，然而譯員水平卻參差不齊，那么翻譯公司要如何保證自己能找到優(yōu)秀譯員呢？選擇與管理好翻譯譯員是最重要的事，整個(gè)公司的客戶粘沾度都掌握在他們哪里。

1.雙語(yǔ)能力

雙語(yǔ)能力主要指能獨(dú)立掌握和運(yùn)用至少兩門(mén)語(yǔ)言的能力，對(duì)于語(yǔ)法、詞匯、表達(dá)、閱讀的知識(shí)都必須過(guò)關(guān)。

2.背景知識(shí)

很多翻譯理論家將這一知識(shí)稱(chēng)為“雜學(xué)”，比如翻譯公司要聘用一個(gè)專(zhuān)做文學(xué)類(lèi)資料翻譯的譯員，就必須要求譯員掌握大量的文學(xué)知識(shí)，對(duì)中外文學(xué)史有著相當(dāng)?shù)牧私猓瑢?duì)文學(xué)作品、著名作家、文學(xué)詞匯等有所涉獵，才能保證在做文學(xué)翻譯時(shí)不出現(xiàn)錯(cuò)譯的現(xiàn)象。

3.文化認(rèn)知

文化認(rèn)知包括對(duì)源語(yǔ)言國(guó)和目標(biāo)語(yǔ)言國(guó)的文化都有一定程度的了解，國(guó)與國(guó)之間除了語(yǔ)言的差異外，文化差異是阻礙兩國(guó)間交流的一個(gè)重要因素。而翻譯作為一個(gè)國(guó)與國(guó)溝通的橋梁就必須處理好文化之間的差異問(wèn)題，對(duì)雙方文化都要有足夠的認(rèn)知。而專(zhuān)業(yè)翻譯公司在挑選譯員時(shí)往往容易忽視這一點(diǎn)。

以把翻譯工作比作一座四層的樓，語(yǔ)言能力是最底層，這一層沒(méi)把好關(guān)整個(gè)樓房都會(huì)塌，其他樓層沒(méi)建好也會(huì)影響整棟樓的質(zhì)量水平，因此翻譯公司每一點(diǎn)都不能放過(guò)。

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